今年以來，選煤公司袁大灘選煤廠著力創新職工培訓方式、方法，采用多種舉措，為培訓工作不斷注入生機和活力，全力保障安全、技能等各類培訓工作扎實推進。按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，開展形式多樣的培訓，既豐富了精神文化生活，又提高了業務技能水準。

班組長“專題教學”。為幫助職工更好地掌握專業知識，全面提高綜合素質，每月開展班組長“講堂”培訓。在培訓過程中，結合工作實際，深入現場，對專業技術內容進行詳細講解，以故障處理案例為主、工作操作成功經驗為輔，確保運行人員愛學、喜學，取得實效。

師帶徒“現場教學”。依托師帶徒活動，開展員工日常實操培訓。由高技能崗位員工“一幫一”現場教學，對設備運行的每一個環節和重要部件進行詳細講解。同時，開展討論交流互動，將好想法、好建議進行現場分享，有效激發了職工學習熱情。

員工講堂“人人教學”。充分利用班前班后會時段，開展“人人當老師”活動，結合自身崗位實際特點，推出拿手的崗位絕活、分享解決崗位實際問題的成功經驗，使培訓教育更加“短、實、精”。同時，鼓勵大家參加創新技術課題，極大地激發了員工創新熱情，助力企業安全高效發展。(王倩）

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